Valencia, 17 Ene. AVN .- La masa trabajadora de la planta embotelladora y distribuidora de la transnacional Coca Cola Femsa ubicada en Valencia, estado Carabobo, arribó este lunes al cuarto día de huelga general que mantienen para exigir reivindicaciones laborales y un contrato colectivo justo.
El presidente del tribunal disciplinario de la planta Coca Cola Femsa Valencia, Alexander Cedeño, explicó que los 1.230 trabajadores de esta compañía continuarán este paro general hasta que el patrono cumpla con las exigencias de la clase obrera.
Explicó el trabajador que desde el 1 de junio de 2010 no están respaldados por ningún contrato colectivo, y que la Inspectoría del Trabajo avaló el pliego conflictivo interpuesto por los obreros, lo que le da carácter de legalidad a la huelga.
Entre las exigencias de los trabajadores a la Coca Cola Femsa Valencia está el incremento salarial a 45 bolívares por día a la firma del contrato, tickets de alimentación, servicio de comedor -con el que no cuentan a pesar de ser la principal embotelladora del país y de Latinoamérica- y seguro HCM para padres de los trabajadores.
También exigen que la compañía respete y cumpla con la retroactividad, el pago de días de antigüedad para las vacaciones, entre otros beneficios laborales.
“El refresco aumentó el año pasado cuatro veces y a los trabajadores no se les aumentó absolutamente nada”, dijo.
Igualmente agregó: “Aquí tenemos trabajadores con más de 25 años de servicio a quien no se les pagan sus días de antigüedad. Estamos exigiendo lo que está establecido en las leyes de este país”, manifestó.
Cedeño también resaltó que las bebidas gaseosas no están catalogadas como productos de primera necesidad, no obstante negó que se pueda generar un desabastecimiento de este rubro.
El pasado viernes, a las 6:00 de la tarde, los trabajadores de la planta embotelladora y distribuidora de Coca Cola Femsa en Valencia iniciaron una huelga general para exigir mejoras salariales y otros beneficios laborales.
Afirmó la masa laboral en conflicto que esta planta de la Coca Cola, transnacional presente en nueve países latinoamericanos, es la más grande, y sin embargo no cumplen con sus trabajadores.
El presidente del tribunal disciplinario de la planta Coca Cola Femsa Valencia, Alexander Cedeño, explicó que los 1.230 trabajadores de esta compañía continuarán este paro general hasta que el patrono cumpla con las exigencias de la clase obrera.
Explicó el trabajador que desde el 1 de junio de 2010 no están respaldados por ningún contrato colectivo, y que la Inspectoría del Trabajo avaló el pliego conflictivo interpuesto por los obreros, lo que le da carácter de legalidad a la huelga.
Entre las exigencias de los trabajadores a la Coca Cola Femsa Valencia está el incremento salarial a 45 bolívares por día a la firma del contrato, tickets de alimentación, servicio de comedor -con el que no cuentan a pesar de ser la principal embotelladora del país y de Latinoamérica- y seguro HCM para padres de los trabajadores.
También exigen que la compañía respete y cumpla con la retroactividad, el pago de días de antigüedad para las vacaciones, entre otros beneficios laborales.
“El refresco aumentó el año pasado cuatro veces y a los trabajadores no se les aumentó absolutamente nada”, dijo.
Igualmente agregó: “Aquí tenemos trabajadores con más de 25 años de servicio a quien no se les pagan sus días de antigüedad. Estamos exigiendo lo que está establecido en las leyes de este país”, manifestó.
Cedeño también resaltó que las bebidas gaseosas no están catalogadas como productos de primera necesidad, no obstante negó que se pueda generar un desabastecimiento de este rubro.
El pasado viernes, a las 6:00 de la tarde, los trabajadores de la planta embotelladora y distribuidora de Coca Cola Femsa en Valencia iniciaron una huelga general para exigir mejoras salariales y otros beneficios laborales.
Afirmó la masa laboral en conflicto que esta planta de la Coca Cola, transnacional presente en nueve países latinoamericanos, es la más grande, y sin embargo no cumplen con sus trabajadores.
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